Prowadzę spółkę z o.o. — zatrudniam pracowników
Księgowość, kadry i płace dla spółki z o.o. w jednym miejscu.
Pomożemy Ci przejść przez zmianę tak, aby księgowość, kadry i płace działały bez przerwy i bez niepotrzebnego angażowania zarządu.
Twoją spółką opiekuje się konkretna księgowa, a za jej pracą stoi zespół, technologia i dodatkowe kompetencje potrzebne rozwijającej się spółce.
Dokumenty i informacje możesz przekazywać elektronicznie, a w bieżących sprawach masz sprawny kontakt z zespołem księgowym, kadrowym i płacowym.
Być może myślisz o zmianie sposobu obsługi spółki, bo…
Rosnąca spółka potrzebuje obsługi dopasowanej do swojej skali.
✓
Szukasz rozwiązania, które zapewni spółce odpowiednie kompetencje i ciągłość obsługi bez konieczności budowania własnego działu księgowego.
✓
Przy większej liczbie pracowników i bardziej złożonych rozliczeniach potrzebujesz sprawniejszej obsługi — szczególnie gdy w praktyce wszystko zależy od jednej księgowej i jej dostępności.
✓
Po zakończeniu roku dane z ksiąg będą przekazywane do Urzędu Skarbowego w specjalnym pliku, dlatego coraz większe znaczenie ma prawidłowe prowadzenie ksiąg przez cały rok, w tym bieżące uzgadnianie sald rozrachunków z zapisami w księgach rachunkowych.
✓
Oczekujesz sprawnego przepływu informacji, nowoczesnej technologii oraz dostępu do specjalistów, z którymi zarząd może omówić bardziej złożone kwestie biznesowe i podatkowe oraz decyzje wymagające analizy.
✓
Dokumenty możesz wygodnie przekazywać elektronicznie, sprawnie kontaktować się z biurem i uzyskiwać potrzebne informacje bez konieczności osobistych wizyt.
Jak wygląda przejęcie księgowości, kadr i płac przez Ad Astra?
1. Ustalamy zakres i termin przejęcia
Nie musisz czekać do końca roku. Przejęcie obsługi można zaplanować tak, aby zachować ciągłość księgowości, wynagrodzeń i spraw pracowniczych.
Określamy, czy przejmujemy księgowość, kadry i płace oraz dodatkowe obszary obsługi. Jeżeli korzystasz z biura rachunkowego, uwzględniamy okres wypowiedzenia. Jeżeli księgowość prowadzi pracownik spółki, wspólnie ustalamy moment przekazania obowiązków.
Otrzymujesz od nas listę danych i dokumentów do przekazania.
Porządkujemy cały proces, żeby było wiadomo, jakie dane księgowe, kadrowe i płacowe są potrzebne do rozpoczęcia obsługi.
2. Przejmujemy księgi i dokumentację
Przejmujemy księgi i sprawdzamy ich kompletność.
Weryfikujemy przekazane dane, salda i rozliczenia, w tym uzgodnienie sald rozrachunków z zapisami w księgach rachunkowych.
Przejmujemy dokumentację kadrowo-płacową.
Porządkujemy dane pracowników i osób współpracujących ze spółką tak, aby zachować ciągłość naliczania wynagrodzeń, rozliczeń ZUS i bieżącej obsługi zatrudnienia.
3. Porządkujemy pełnomocnictwa i dostęp
Porządkujemy pełnomocnictwa, dostępy i sposób przekazywania dokumentów.
Ustalamy wszystko, czego potrzebujemy do dalszej obsługi oraz pracy online.
Pomożemy Ci przejść przez zmianę tak, aby księgowość, kadry i płace działały bez przerwy i bez niepotrzebnego angażowania zarządu.
Cały proces porządkujemy krok po kroku, tak aby zachować ciągłość obsługi spółki i jej pracowników.
Co zyskujesz po zmianie?
Outsourcing całego zespołu specjalistów.
Twoją spółką opiekuje się konkretna księgowa specjalizująca się w spółkach z o.o., a za jej pracą stoi cały wykwalifikowany zespół.
W zespole są właścicielka po zdanym państwowym egzaminie na doradcę podatkowego i z kwalifikacją kierownika biura rachunkowego, dwie osoby posiadające certyfikaty księgowe Ministra Finansów oraz osoby zajmujące się kadrami i płacami.
Księgowość, kadry i płace masz w jednym miejscu.
Obsługujemy bieżącą księgowość spółki oraz sprawy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. W razie potrzeby możemy również zająć się obsługą dotacji z PFRON oraz usługami BHP.
Księgi prowadzimy w systemie InsERT nexo PRO i na bieżąco dbamy o ich prawidłowe uzgodnienie.
Dotyczy to również sald rozrachunków i przygotowania danych do nowych obowiązków związanych z elektronicznym przekazywaniem ksiąg do administracji skarbowej.
Zarząd otrzymuje nie tylko rozliczenia, ale również wsparcie przy ważniejszych decyzjach.
Zwracamy uwagę na sprawy wymagające reakcji, a w bardziej złożonych kwestiach umożliwiamy skorzystanie ze wsparcia doradcy podatkowego lub doradcy biznesowego.
Możesz wygodnie współpracować z nami online.
Dokumenty i informacje przekazujesz elektronicznie, a w bieżących sprawach masz sprawny kontakt z zespołem księgowym, kadrowym i płacowym.
Zespół, technologia i dodatkowe kompetencje
Masz konkretną księgową, ale za jej pracą stoi zespół, technologia i dodatkowe kompetencje potrzebne rozwijającej się spółce.
Ile kosztuje obsługa księgowości, kadr i płac?
Cena zależy od liczby dokumentów, zakresu rozliczeń i specyfiki spółki.
✓
Księgi prowadzimy w systemie InsERT nexo PRO.
✓
Prowadzimy bieżące rozliczenia podatkowe i elektroniczny obieg dokumentów zgodnie z obowiązkami spółki.
✓
Obsługujemy dokumentację pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, naliczamy wynagrodzenia i przygotowujemy związane z nimi rozliczenia ZUS i PIT.
✓
W tym uzgadniamy salda rozrachunków z zapisami w księgach rachunkowych.
✓
Prowadzenie spółki
Kadry — 40 zł netto / osoba miesięcznie
Płace — 40 zł netto / osoba miesięcznie
Usługi BHP — od 75 zł netto / osoba
Obsługa dotacji z PFRON — 100 zł netto / osoba miesięcznie
Ostateczna cena księgowości zależy od liczby dokumentów, zakresu rozliczeń i specyfiki spółki.
Chcesz omówić szczegóły?